今年五一节放假法定是哪几天(2022五一国家规定总共有几天假)

  今年五一节放假法定是哪几天(2022五一国家规定总共有几天假)

  国假是法律规定企业公司等必须让员工休假,而且这个休假是带薪不得克扣工资,每年的五一假期时间不一定相同,于是有好多企业职工在陆续咨询关于五一国家规定总共有几天假,下面小编整理收集资料给各位解答,希望对大家有用。

  一、五一国家规定总共有几天假

  2022五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假,4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天,这一天加班的话,公司需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定:

  休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

  法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  二、五一假期上班,加班工资如何计算

  5月1日当天加班,按三倍工资计算;

  4月30日、5月2日-4日加班,安排补休或按二倍工资计算。

  根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  三、五一假期期间企业让员工假期加班,能否减少加班工资

  不能。一般情况下,企业不能随意降低员工工资标准。即使是受疫情影响导致生产经营困难的,也需要有劳动合同约定或相应的业绩与薪酬直接挂钩的制度规定,否则需要和员工协商一致的情况下,才能酌情减少。总之,企业不能无缘无故减少员工的正常工资,以及加班工资。

  以上是​小编关于五一国家规定总共有几天假的解答,今年五一是放假五天,涉及到调休,一般有的企业会安排加班,这样就要按照法律规定计算加班工资,否则就是违法,员工可以举报。